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Que tal dar um tempinho na correria!
Aqui você terá os meus artigos sobre Personal Branding, com reflexões instigantes que poderão trazer insights para o seu desenvolvimento pessoal.
Pegue a bebida que mais te relaxa, seu caderninho de ideias e mergulhe no conteúdo que tenho para te oferecer.
O LinkedIn , a principal plataforma de networking profissional, apresenta oportunidades únicas para a marca pessoal, porém, surge algumas perguntas: Como alguém deve se apresentar nesta rede ou como ela deve abordar outros perfis para se promover ou promover seu serviço? Será que o foco deveria ser conectar-se, interagir ou vender-se? Resolvi trazer esse tema, pois tenho visto e ouvido muita coisa... Quero deixar claro que não sou um especialista em LinkedIn e suas métricas, para isso tenho uma profissional, que atua especificamente com C-Level´s, que me dá todo o suporte, porém como especialista em Personal Branding, vejo pessoas com visões equivocadas quanto a essa rede. Muitas abordagens que recebo no privado, são abordagens “selvagens”, sem se quer ter uma interação inicial de aproximação e conexão, simplesmente “vomitam” suas ofertas geralmente dizendo que já me analisaram e identificaram isso e aquilo ou que tem a solução mágica para mim!!!! Poderia tratar aqui de etiqueta nas redes, percepção de perfil do público ou até mesmo de um roteiro de vendas, mas o foco não é esse, mas sim, como fica a percepção da marca pessoal do profissional. “Você nunca tem uma segunda chance de causar uma primeira impressão.” – Aaron Burns Veja não estou dizendo que não se poder fazer uma venda no LinkedIn, mas sim que existe um processo, que não é tão fast food para isso! Quem trabalha com marcas pessoais sabe que precisamos gerar conexões humanas e duradouras, gerar experiências positivas, nos conectar com nossa audiência. Estive recentemente no maior evento de Personal Branding mundial, com diversos profissionais que são referência nesta área e afortunadamente amigos, como Guillem Recolons · Personal Branding Strategist - Espanha, Nancy Vázquez - México, William Arruda - EUA, Giuliana Tranquilini - EUA e Ilana Berenholc - Israel, além de falarmos sobre a Inteligência Artificial e o personal branding, poderia dizer que o fio condutor de tudo foi tratar da humanização na comunicação da marca, valores, autenticidade e essência. Neste artigo quero explorar os 3 pontos para refletirmos, que trago no título do artigo: conectar, interagir, vender. Conectando: a base do networking profissional Conectar-se no LinkedIn é mais do que apenas adicionar contatos, estamos falando de construir estrategicamente uma rede que se alinhe aos seus objetivos de carreira e negócio, ao se conectar com outros profissionais, você amplia suas oportunidades de aprendizagem, perspectivas de colaboração e descobre novos caminhos de carreira. Precisamos ter sempre em mente que a qualidade das conexões geralmente supera a quantidade. Conecte-se com pessoas que agregam valor à sua jornada profissional, sejam elas líderes do setor, colegas do setor, mentores ou clientes em potencial. Nesta questão de conexões, precisamos: Identificar conexões importantes que podem impactar significativamente nossa carreira, o objetivo é criar uma rede que ofereça diversas perspectivas e oportunidades. Solicitações de conexão personalizadas, para mim é algo importantíssimo nesta rede. Ao enviar solicitações de conexão, PERSONALIZE sua mensagem, uma solicitação genérica é fácil de ignorar, e mostra que o objetivo inicial é diretamente a venda e não a conexão. Já a mensagem personalizada mostra interesse e intenção de se conectar. Claro que não posso ser ingênuo de dizer que neste networking não queremos de alguma forma nos relacionar para gerar negócios, mas não dá para ser abruptamente. Juntar-se a grupos relevantes! Você já parou para pensar que fazer parte de certas comunidades profissionais, interagindo, contribuindo é uma oportunidade de ouro? Junte-se a grupos relacionados ao seu setor ou de interesses, participe de discussões, compartilhe ideias e conecte-se com outros membros do grupo, eles podem ser o caminho para você demonstrar seus conhecimentos e assim gerar interesse no que você faz. O mundo não é feito só de receber, é preciso dar!!! Envolva-se com sua rede, uma vez conectado, interaja com ela. Comente as postagens, parabenize-os pelos marcos e compartilhe conteúdo relevante. Esse envolvimento ativo mantém você visível em sua rede e promove relacionamentos profissionais mais fortes. Qualidade em vez de quantidade, por mais que ter uma rede grande possa ser benéfico, a qualidade das conexões é fundamental. Concentre-se na construção de relacionamentos SIGNIFICATIVOS, em vez de apenas aumentar o número de conexões. É mais provável que uma rede bem organizada ofereça valor na forma de conselhos, oportunidades e suporte. Interagindo: Construindo Relacionamentos A interação é um componente chave no LinkedIn. Já dei um pequeno spoiler deste tema um pouco acima, mas ele é muito importante, comente, compartilhe e poste conteúdo que reflita sua experiência e interesses profissionais, antes de sair se vendendo literalmente... Por meio da interação, você não apenas mostra seu conhecimento, mas também constrói relacionamentos, a interação consistente e significativa aumenta sua visibilidade e estabelece você como uma voz ativa, relevante em sua área criando a tão desejada reputação. Interagir significa, envolve-se com o conteúdo de maneira cuidadosa, não apenas goste dos conteúdos; deixe comentários atenciosos, compartilhe suas ideias, faça perguntas ou ofereça feedback construtivo, isso tudo demonstra seu interesse e experiência e pode gerar conversas significativas. Não vou me prolongar e ser repetitivo no que tange compartilhar conteúdos de qualidade e nem sobre ser consistente, pois isso é uma obrigação das marcas pessoais que desejam, nesta relação no LinkedIn, efetuar negócios futuros. Isso é estratégico!!!! Nunca deixa para amanhã ou sem resposta um contato seu. Respostas oportunas mostram que você valoriza a interação e está comprometido em construir uma conexão. Ocasionalmente, entre em contato pessoalmente com seus contatos, seja para parabenizá-los, comentar uma postagem recente que fizeram ou até mesmo para colocar o papo em dia. Mensagens personalizadas fortalecem seus relacionamentos e mostrar às suas conexões que você as valoriza além do nível profissional. E para mim o principal, seja autêntico, pois isso gera confiança e ajuda a formar relacionamentos profissionais mais fortes e significativos. Vendendo-se: a arte da autopromoção Vender-se no LinkedIn não significa autopromoção aberta, contatos abusivos, diretos e deselegante, você está num ambiente extremamente profissional. Na verdade, trata-se de apresentar suas habilidades, conquistas e experiências de uma forma que cative o interesse dos outros. Isso pode ser alcançado por meio de um perfil bem elaborado, postagens destacando suas realizações profissionais e envolvimento em discussões relevantes sobre o tema ou serviço que você desenvolve. O segredo é manter o equilíbrio, garantindo que a promoção da sua marca pessoal seja autêntica e alinhada a uma estratégia. Não estou aqui para dizer como você deve construir estrategicamente seu perfil, pois, para isso existem pessoas muito mais qualificadas e especializadas nessa área. Só não cabe, do ponto de vista da gestão de marca pessoal, encher a caixa de mensagem dos profissionais forçando uma venda, mostrando contundentemente um problema que você “acha” que ele(a) possui ou então vir com o papo de uma análise que você fez incialmente sobre x ou y e que você tem a solução e quer a todo custo marcar uma reunião para “explicar” (que na verdade sabemos que o que se quer é vender), ou obter o endereço eletrônico deste profissional e por dia disparar e-mail tentando convencê-lo com um click aqui!!! Claro que não serei deselegante e citar uma pessoa/empresa que me abordou no LinkedIn, tentou me empurrar um produto que segundo ele “EU PRECISO”, e mesmo tendo minha negativa, pelo acesso ao meu site, hoje recebo em média 3 e-mails por dia sobre seu serviço Talvez você concorde ou não comigo, por isso disse que essa é minha visão, de quem atua com gestão de marcas pessoais para C-Level´s, mas veja o que a especialista em LinkedIn, Luciana Ribeiro diz: “Tem uma analogia que gosto muito que é comparar o LinkedIn com as outras redes sociais. O que funciona em outros ambientes, não vai funcionar aqui, pois o LinkedIn possui características muito peculiares, distintas. Comparo o LinkedIn como uma grande sala de reuniões. E, assim como um ambiente empresarial, possui seu Dress Code e espera-se um determinado tipo de comportamento. Imagine que você irá entrar nessa grande empresa e acessar essa sala de reuniões, você não chega colocando a mão na maçaneta e sai entrando e falando tudo o que bem quiser. Primeiro você deve bater na porta, pedir licença, entrar...... Talvez antes disso, marcar um horário. Não é assim nos ambientes corporativos? Aqui, no LindedIn não é diferente. Fazer um pedido de conexão, por exemplo, sem enviar uma mensagem, a meu ver, é como entrar nessa sala de reuniões sem ao menos bater na porta. Numa primeira conversa, já oferecer seu produto, querer vender algo, é estupidez e um tiro no pé! A pessoa nem conhece você ainda, e você já vem oferecendo coisas para ela? As pessoas nesse ambiente, estão trabalhando, ninguém tem muito tempo, por isso é preciso filtrar o que chega para você, e essas são as primeiras mensagens a serem eliminadas”. Por fim, trabalhar sua marca pessoal no LinkedIn para gerar resultados financeiros é um processo contínuo de conexão com a pessoa certa, interagindo de forma significativa, promovendo suas habilidades e realizações de forma autêntica, para que após uma conexão inicial, com tempo de maturação e geração de confiança, se tenha a possibilidade de ir para o próximo passo, O NEGÓCIO!!!! “Não se venda... Seja!” Paula Vee Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
No cenário profissional atual que está em ritmo acelerado e em constante evolução, o preconceito de idade é um desafio que muitos indivíduos enfrentam. A discriminação etária, ou etarismo, pode afetar a progressão e as oportunidades de sua carreira e é uma preocupação que vem impactando vários profissionais e transcende gerações. Quer você seja um profissional experiente com décadas de experiência ou um jovem talento apenas começando, o medo de ser julgado ou esquecido devido à sua idade é muito real e vem com o avanço da idade. Porém, existe uma solução para minimizar esse impacto: construir e manter uma marca pessoal que transcenda a idade. A sua marca pessoal é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo(a) a superar preconceitos relacionados à idade, permitindo-lhe prosperar em um mercado de trabalho competitivo. Quero, hoje, explorar as estratégias e táticas que você pode empregar para trabalhar sua marca pessoal para neutralizar os efeitos do preconceito de idade e garantir que suas habilidades e experiência sejam valorizadas, independentemente da sua idade e momento da carreira em que esteja. Compreendendo o preconceito de idade O preconceito de idade é o estereótipo sistemático, a discriminação e o preconceito contra as pessoas com base na sua idade. Pode afetar indivíduos de todas as idades, mas o foco geralmente está nos trabalhadores com mais idades. Compreender o que é o preconceito de idade e como ele se manifesta é crucial para abordar esta questão. O impacto do preconceito de idade O preconceito de idade tem consequências de longo alcance tanto para os indivíduos como para a sociedade como um todo. Da perda de oportunidades de emprego e da estagnação da carreira ao impacto negativo na saúde mental, o preconceito de idade é um problema profundamente enraizado que precisa de ser enfrentado de frente, digo isso por ter vivido tal acontecimento com meu pai um executivo da área de telecomunicações. Para que esse impacto seja minimizado é preciso se trabalhar ou construir estrategicamente uma marca forte e avaliar como ela se encontra hoje, para isso é fundamental entender onde você está. Autoconhecimento, autoavaliação e feedback são fundamentais no processo de personal branding para avaliar sua imagem atual e determinar estrategicamente o que precisa ser melhorado. Dentre vários pontos que abordo em minha mentoria quero destacar alguns para que reflita: Identificando sua proposta de valor exclusiva Você já parou para se perguntar: O que o torna único? Identificar sua proposta única de valor é primordial para criar uma marca pessoal que se destaque e permaneça atemporal, gerando valor, construindo uma reputação e principalmente alcançando o reconhecimento de marca ( awareness ). Estou falando basicamente em descobrir seus pontos fortes e o que o torna memorável e desejável frente a concorrência acirrada do mercado. Criando uma presença online atemporal Mídias Sociais e Etarismo. Rede social não é para mim!!!! Ouço muito isso de profissionais mais experientes, mas hoje, na era digital, uma presença online é vital. As mídia social pode ser uma bênção e uma maldição quando se trata de preconceito de idade, principalmente quando não se tem estratégia do que se quer comunicar e para quem, é necessário saber aonde seu público alvo se encontra, para estar presente, tratando de temas relevantes para manter uma imagem moderna e interessante. Elaborando um perfil eficaz no LinkedIn Para a grande maioria dos profissionais em geral e principalmente para executivos o LinkedIn é uma ferramenta poderosa, não importando sua a idade. Mantenha seu perfil sempre otimizado apresentando suas especialidades que são valiosas para o mercado, sua trajetória profissional, experiências, competências e recomendações. A importância do netweaving Este é um ponto que já abordei em outros artigos no meu newsletter. Construir e nutrir uma rede profissional irá ajudá-lo a superar os obstáculos relacionados ao etarismo. Construa esse relacionamento de maneira eficaz e desenvolva conexões valiosas que podem fortalecer sua marca pessoal. Aprendizagem ao longo da vida ou life long learning Para combater o preconceito de idade, é essencial estar sempre atualizado(a) e expandir continuamente suas habilidades. A aprendizagem ao longo da vida não apenas mantém você relevante, mas também mostra sua adaptabilidade e compromisso com o crescimento pessoal e tendências de mercado. Dominando suas habilidades de comunicação Dominar a comunicação eficaz é crucial para uma marca pessoal atemporal. Aprenda, independentemente da sua idade, como expressar suas ideias, pensamentos e conhecimentos com clareza e que encante aqueles que estão lhe ouvindo. A habilidade de falar em público impactará muito a capacidade de falar com confiança, levando a apresentações muito mais convincentes que podem mudar o jogo. Abraçando a Mudança e a Inovação Manter-se atualizado com a tecnologia é um aspecto significativo de uma marca pessoal atemporal, diria que quase obrigatório. Você não precisa ser um expert, mas deve explorar como adotá-la e se adaptar às novas tecnologias em sua área, independentemente da sua idade. Uma marca bem posicionada estrategicamente auxiliará na superação de estereótipos. Os estereótipos relacionados com a idade estão profundamente enraizados em nossa sociedade, é necessário aprenda como reconhecer e desafiar esses estereótipos para remodelar as percepções e mudar a narrativa em relação a sua marca pessoal. Mas o maior preconceito está dentro de nós, na falta de conhecimento sobre nós mesmo s(autoconhecimento). O preconceito internalizado pode ser tão prejudicial quanto o preconceito externo, é preciso se apropriar de seus valores, diferenciais competitivos e doque lhe faz único frente ao mercado e acreditar em suas habilidades e valor, independentemente da sua idade. Com isso o etarismo deixa de se tornar uma barreira e se torna de certa forma um diferencial, pois todo o conhecimento e experiencia adquiridos por anos podem se transformar, por exemplo, em mentorias, consultorias, conselhos, traduzindo seu conhecimento em curso, palestras livros e e-book. Pontos que podem ser uma ferramenta poderosa auxiliando você a crescer e expandir sua marca pessoal. Lembre-se sua experiência é um ativo valioso. Descubra como aproveitar sua sabedoria e insights a seu favor em sua marca pessoal. Num mundo onde o preconceito de idade é um desafio persistente, a sua marca pessoal pode ser a sua arma mais poderosa. Ao compreender o impacto do preconceito de idade, ao criar uma marca pessoal forte e ao abraçar a aprendizagem e a adaptabilidade ao longo da vida, você pode superar os obstáculos relacionados à idade e prosperar em sua carreira, independentemente da sua idade. Sua marca pessoal é um reflexo de suas habilidades, seus valores e sua história única. Com dedicação e as estratégias certas, você pode garantir que sua marca pessoal permaneça atemporal e continue brilhando no mundo profissional. Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
Pois é, você leu certo! Ela chegou até você e agora? Uma matéria publicada no site da Exame.com , traz a primeira robô humanoide que foi desenvolvida pela Hanson Robotics , que também já havia desenvolvido a Sophia, conhecida como o primeiro robô cidadão do mundo. A Hanson cria Mika, para ser CEO da empresa polonesa de rum, a Dictador , sendo considerada muito mais avançada que sua antecessora. Ela vem com um arsenal para o cargo que despertaria desejo em muitas empresas, não pede aumento, não tira férias, é capaz de otimizar processos e tomar decisões baseadas em padrões de dados e algoritmos, além de trazer insights para as reuniões. Veja um vídeo desta nova CEO.
No cenário profissional atual que está em ritmo acelerado e em constante evolução, o preconceito de idade é um desafio que muitos indivíduos enfrentam. A discriminação etária, ou etarismo, pode afetar a progressão e as oportunidades de sua carreira e é uma preocupação que vem impactando vários profissionais e transcende gerações. Quer você seja um profissional experiente com décadas de experiência ou um jovem talento apenas começando, o medo de ser julgado ou esquecido devido à sua idade é muito real e vem com o avanço da idade. Porém, existe uma solução para minimizar esse impacto: construir e manter uma marca pessoal que transcenda a idade. A sua marca pessoal é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo(a) a superar preconceitos relacionados à idade, permitindo-lhe prosperar em um mercado de trabalho competitivo. Quero, hoje, explorar as estratégias e táticas que você pode empregar para trabalhar sua marca pessoal para neutralizar os efeitos do preconceito de idade e garantir que suas habilidades e experiência sejam valorizadas, independentemente da sua idade e momento da carreira em que esteja. Compreendendo o preconceito de idade O preconceito de idade é o estereótipo sistemático, a discriminação e o preconceito contra as pessoas com base na sua idade. Pode afetar indivíduos de todas as idades, mas o foco geralmente está nos trabalhadores com mais idades. Compreender o que é o preconceito de idade e como ele se manifesta é crucial para abordar esta questão. O impacto do preconceito de idade O preconceito de idade tem consequências de longo alcance tanto para os indivíduos como para a sociedade como um todo. Da perda de oportunidades de emprego e da estagnação da carreira ao impacto negativo na saúde mental, o preconceito de idade é um problema profundamente enraizado que precisa de ser enfrentado de frente, digo isso por ter vivido tal acontecimento com meu pai um executivo da área de telecomunicações. Para que esse impacto seja minimizado é preciso se trabalhar ou construir estrategicamente uma marca forte e avaliar como ela se encontra hoje, para isso é fundamental entender onde você está. Autoconhecimento, autoavaliação e feedback são fundamentais no processo de personal branding para avaliar sua imagem atual e determinar estrategicamente o que precisa ser melhorado. Dentre vários pontos que abordo em minha mentoria quero destacar alguns para que reflita: Identificando sua proposta de valor exclusiva Você já parou para se perguntar: O que o torna único? Identificar sua proposta única de valor é primordial para criar uma marca pessoal que se destaque e permaneça atemporal, gerando valor, construindo uma reputação e principalmente alcançando o reconhecimento de marca ( awareness ). Estou falando basicamente em descobrir seus pontos fortes e o que o torna memorável e desejável frente a concorrência acirrada do mercado. Criando uma presença online atemporal Mídias Sociais e Etarismo. Rede social não é para mim!!!! Ouço muito isso de profissionais mais experientes, mas hoje, na era digital, uma presença online é vital. As mídia social pode ser uma bênção e uma maldição quando se trata de preconceito de idade, principalmente quando não se tem estratégia do que se quer comunicar e para quem, é necessário saber aonde seu público alvo se encontra, para estar presente, tratando de temas relevantes para manter uma imagem moderna e interessante. Elaborando um perfil eficaz no LinkedIn Para a grande maioria dos profissionais em geral e principalmente para executivos o LinkedIn é uma ferramenta poderosa, não importando sua a idade. Mantenha seu perfil sempre otimizado apresentando suas especialidades que são valiosas para o mercado, sua trajetória profissional, experiências, competências e recomendações. A importância do netweaving Este é um ponto que já abordei em outros artigos no meu newsletter. Construir e nutrir uma rede profissional irá ajudá-lo a superar os obstáculos relacionados ao etarismo. Construa esse relacionamento de maneira eficaz e desenvolva conexões valiosas que podem fortalecer sua marca pessoal. Aprendizagem ao longo da vida ou life long learning Para combater o preconceito de idade, é essencial estar sempre atualizado(a) e expandir continuamente suas habilidades. A aprendizagem ao longo da vida não apenas mantém você relevante, mas também mostra sua adaptabilidade e compromisso com o crescimento pessoal e tendências de mercado. Dominando suas habilidades de comunicação Dominar a comunicação eficaz é crucial para uma marca pessoal atemporal. Aprenda, independentemente da sua idade, como expressar suas ideias, pensamentos e conhecimentos com clareza e que encante aqueles que estão lhe ouvindo. A habilidade de falar em público impactará muito a capacidade de falar com confiança, levando a apresentações muito mais convincentes que podem mudar o jogo. Abraçando a Mudança e a Inovação Manter-se atualizado com a tecnologia é um aspecto significativo de uma marca pessoal atemporal, diria que quase obrigatório. Você não precisa ser um expert, mas deve explorar como adotá-la e se adaptar às novas tecnologias em sua área, independentemente da sua idade. Uma marca bem posicionada estrategicamente auxiliará na superação de estereótipos. Os estereótipos relacionados com a idade estão profundamente enraizados em nossa sociedade, é necessário aprenda como reconhecer e desafiar esses estereótipos para remodelar as percepções e mudar a narrativa em relação a sua marca pessoal. Mas o maior preconceito está dentro de nós, na falta de conhecimento sobre nós mesmo s(autoconhecimento). O preconceito internalizado pode ser tão prejudicial quanto o preconceito externo, é preciso se apropriar de seus valores, diferenciais competitivos e doque lhe faz único frente ao mercado e acreditar em suas habilidades e valor, independentemente da sua idade. Com isso o etarismo deixa de se tornar uma barreira e se torna de certa forma um diferencial, pois todo o conhecimento e experiencia adquiridos por anos podem se transformar, por exemplo, em mentorias, consultorias, conselhos, traduzindo seu conhecimento em curso, palestras livros e e-book. Pontos que podem ser uma ferramenta poderosa auxiliando você a crescer e expandir sua marca pessoal. Lembre-se sua experiência é um ativo valioso. Descubra como aproveitar sua sabedoria e insights a seu favor em sua marca pessoal. Num mundo onde o preconceito de idade é um desafio persistente, a sua marca pessoal pode ser a sua arma mais poderosa. Ao compreender o impacto do preconceito de idade, ao criar uma marca pessoal forte e ao abraçar a aprendizagem e a adaptabilidade ao longo da vida, você pode superar os obstáculos relacionados à idade e prosperar em sua carreira, independentemente da sua idade. Sua marca pessoal é um reflexo de suas habilidades, seus valores e sua história única. Com dedicação e as estratégias certas, você pode garantir que sua marca pessoal permaneça atemporal e continue brilhando no mundo profissional. Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
No cenário profissional atual que está em ritmo acelerado e em constante evolução, o preconceito de idade é um desafio que muitos indivíduos enfrentam. A discriminação etária, ou etarismo, pode afetar a progressão e as oportunidades de sua carreira e é uma preocupação que vem impactando vários profissionais e transcende gerações. Quer você seja um profissional experiente com décadas de experiência ou um jovem talento apenas começando, o medo de ser julgado ou esquecido devido à sua idade é muito real e vem com o avanço da idade. Porém, existe uma solução para minimizar esse impacto: construir e manter uma marca pessoal que transcenda a idade. A sua marca pessoal é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo(a) a superar preconceitos relacionados à idade, permitindo-lhe prosperar em um mercado de trabalho competitivo. Quero, hoje, explorar as estratégias e táticas que você pode empregar para trabalhar sua marca pessoal para neutralizar os efeitos do preconceito de idade e garantir que suas habilidades e experiência sejam valorizadas, independentemente da sua idade e momento da carreira em que esteja. Compreendendo o preconceito de idade O preconceito de idade é o estereótipo sistemático, a discriminação e o preconceito contra as pessoas com base na sua idade. Pode afetar indivíduos de todas as idades, mas o foco geralmente está nos trabalhadores com mais idades. Compreender o que é o preconceito de idade e como ele se manifesta é crucial para abordar esta questão. O impacto do preconceito de idade O preconceito de idade tem consequências de longo alcance tanto para os indivíduos como para a sociedade como um todo. Da perda de oportunidades de emprego e da estagnação da carreira ao impacto negativo na saúde mental, o preconceito de idade é um problema profundamente enraizado que precisa de ser enfrentado de frente, digo isso por ter vivido tal acontecimento com meu pai um executivo da área de telecomunicações. Para que esse impacto seja minimizado é preciso se trabalhar ou construir estrategicamente uma marca forte e avaliar como ela se encontra hoje, para isso é fundamental entender onde você está. Autoconhecimento, autoavaliação e feedback são fundamentais no processo de personal branding para avaliar sua imagem atual e determinar estrategicamente o que precisa ser melhorado. Dentre vários pontos que abordo em minha mentoria quero destacar alguns para que reflita: Identificando sua proposta de valor exclusiva Você já parou para se perguntar: O que o torna único? Identificar sua proposta única de valor é primordial para criar uma marca pessoal que se destaque e permaneça atemporal, gerando valor, construindo uma reputação e principalmente alcançando o reconhecimento de marca ( awareness ). Estou falando basicamente em descobrir seus pontos fortes e o que o torna memorável e desejável frente a concorrência acirrada do mercado. Criando uma presença online atemporal Mídias Sociais e Etarismo. Rede social não é para mim!!!! Ouço muito isso de profissionais mais experientes, mas hoje, na era digital, uma presença online é vital. As mídia social pode ser uma bênção e uma maldição quando se trata de preconceito de idade, principalmente quando não se tem estratégia do que se quer comunicar e para quem, é necessário saber aonde seu público alvo se encontra, para estar presente, tratando de temas relevantes para manter uma imagem moderna e interessante. Elaborando um perfil eficaz no LinkedIn Para a grande maioria dos profissionais em geral e principalmente para executivos o LinkedIn é uma ferramenta poderosa, não importando sua a idade. Mantenha seu perfil sempre otimizado apresentando suas especialidades que são valiosas para o mercado, sua trajetória profissional, experiências, competências e recomendações. A importância do netweaving Este é um ponto que já abordei em outros artigos no meu newsletter. Construir e nutrir uma rede profissional irá ajudá-lo a superar os obstáculos relacionados ao etarismo. Construa esse relacionamento de maneira eficaz e desenvolva conexões valiosas que podem fortalecer sua marca pessoal. Aprendizagem ao longo da vida ou life long learning Para combater o preconceito de idade, é essencial estar sempre atualizado(a) e expandir continuamente suas habilidades. A aprendizagem ao longo da vida não apenas mantém você relevante, mas também mostra sua adaptabilidade e compromisso com o crescimento pessoal e tendências de mercado. Dominando suas habilidades de comunicação Dominar a comunicação eficaz é crucial para uma marca pessoal atemporal. Aprenda, independentemente da sua idade, como expressar suas ideias, pensamentos e conhecimentos com clareza e que encante aqueles que estão lhe ouvindo. A habilidade de falar em público impactará muito a capacidade de falar com confiança, levando a apresentações muito mais convincentes que podem mudar o jogo. Abraçando a Mudança e a Inovação Manter-se atualizado com a tecnologia é um aspecto significativo de uma marca pessoal atemporal, diria que quase obrigatório. Você não precisa ser um expert, mas deve explorar como adotá-la e se adaptar às novas tecnologias em sua área, independentemente da sua idade. Uma marca bem posicionada estrategicamente auxiliará na superação de estereótipos. Os estereótipos relacionados com a idade estão profundamente enraizados em nossa sociedade, é necessário aprenda como reconhecer e desafiar esses estereótipos para remodelar as percepções e mudar a narrativa em relação a sua marca pessoal. Mas o maior preconceito está dentro de nós, na falta de conhecimento sobre nós mesmo s(autoconhecimento). O preconceito internalizado pode ser tão prejudicial quanto o preconceito externo, é preciso se apropriar de seus valores, diferenciais competitivos e doque lhe faz único frente ao mercado e acreditar em suas habilidades e valor, independentemente da sua idade. Com isso o etarismo deixa de se tornar uma barreira e se torna de certa forma um diferencial, pois todo o conhecimento e experiencia adquiridos por anos podem se transformar, por exemplo, em mentorias, consultorias, conselhos, traduzindo seu conhecimento em curso, palestras livros e e-book. Pontos que podem ser uma ferramenta poderosa auxiliando você a crescer e expandir sua marca pessoal. Lembre-se sua experiência é um ativo valioso. Descubra como aproveitar sua sabedoria e insights a seu favor em sua marca pessoal. Num mundo onde o preconceito de idade é um desafio persistente, a sua marca pessoal pode ser a sua arma mais poderosa. Ao compreender o impacto do preconceito de idade, ao criar uma marca pessoal forte e ao abraçar a aprendizagem e a adaptabilidade ao longo da vida, você pode superar os obstáculos relacionados à idade e prosperar em sua carreira, independentemente da sua idade. Sua marca pessoal é um reflexo de suas habilidades, seus valores e sua história única. Com dedicação e as estratégias certas, você pode garantir que sua marca pessoal permaneça atemporal e continue brilhando no mundo profissional. Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
Sua marca não é apenas um logotipo ou slogan; é um reflexo de quem você é, o que você representa e como você se apresenta ao mundo, hoje e sempre. Essa noção se aplica não apenas à sua vida profissional, mas também à sua vida pessoal. Neste artigo vou aprofundar na ideia de que sua marca é fiel à sua carreira e à sua vida, como ela se alinha às suas escolhas profissionais e como influencia seus relacionamentos pessoais e escolhas de vida. Sua marca pessoal pode influenciar vários aspectos da sua vida, incluindo carreira, relacionamentos e escolhas pessoais. Ela servirá como uma bússola que orienta suas decisões e ações. Vamos ver primeiro como ela se relaciona à sua carreira Construindo uma Marca Profissional Forte Uma marca profissional forte é essencial para o sucesso na carreira. Envolve mostrar sua experiência, manter uma reputação positiva e ser consistente em suas ações e comunicação. Ela moldará sua carreira, afetando o tipo de ofertas de emprego, parceria ou negócios que você recebe, além das empresas que você atrai e sua trajetória profissional em geral; dependendo dos seus objetivos. Para atingir esses objetivos de carreira, sua marca pessoal deve estar alinhada com seus valores e aspirações, que o(a) levarão a uma maior satisfação e realização no trabalho. Construindo uma Marca Pessoal em Sua Vida Pessoal Vamos estender sua marca para além do local de trabalho. É preciso ter a consciência de que a sua marca pessoal não se limita somente a sua vida profissional; ele se estende à sua vida pessoal também. A maneira como você se apresenta socialmente pode impactar seus relacionamentos e sua felicidade geral. Ela, sua marca pessoal, influencia as pessoas que você atrai, os amigos que faz e a qualidade de seus relacionamentos pessoais, estamos falando das pessoas verem valor em sua marca pessoal, ou seja, em você. Isso pode ser um filtro para quem se alinha aos seus valores e interesses. Uma marca pessoal bem trabalhada, pode orientar decisões pessoais, incluindo seu estilo de vida, hobbies e até mesmo escolhas profissionais a serem feitas durante sua carreira por exemplo como executivo(a) e como seguirá após encerrar essa etapa. Ela auxiliará a fazer escolhas que ressoem com seu verdadeiro eu. O processo de construção de uma Marca Pessoal, envolve desde a autoavaliação até a autoapresentação consistente e tesse processo deve ser norteado pela consistência e autenticidade de sua marca, pois sem elas com certeza você irá propagar uma marca pessoal que não reflete quem verdadeiramente você é isso em algum momento causará um impacto negativo em sua marca pessoal, que poderá riscar um pouco sua imagem ou danificá-la para sempre. Porém é bom deixar claro que esse processo não é fechado, nem estático; estamos em constante transformação e ele pode evoluir à medida que você cresce e muda. Você deve aprender a adaptar sua marca às novas circunstâncias da vida. Os desafios e armadilhas da marca pessoal Quando tratamos do desenvolvimento estratégico de uma marca precisamos ter claro que pelo caminho teremos desafios a enfrentar, como permanecer fiel aos nossos valores em um mundo competitivo que muitas vezes nos estimula a ir no sentido oposto a esses valores. Mas, e como evitar algumas armadilhas que nos levam para longe do nosso propósito, que querem nos desviar de nossas estratégias? Comece evitando ser inautêntico , uma marca pessoal inautêntica pode levar à desilusão e à insatisfação. É importante ser genuíno em sua marca pessoal. Trate as mídias sociais como um aliado estratégico: mídias sociais são ferramentas para alcançar resultados, não para massagear o ego. As plataformas de mídia social desempenham um papel significativo na construção e promoção de sua marca pessoal, entenda como usar cada uma das plataformas que fazem sentido para sua marca pessoal estar presente de forma eficaz e onde seu público esteja. Nunca ache que está bom: temos uma tendência a achar que só fazendo um processo inicial nossa marca pessoal alcançará os resultados. Evoluir é a palavra de ordem, estar sempre antenado às tendências, sempre revisitando sua estratégia, realinhando pontos e processos, para que não seja pego de surpresa ou então quando perceba a concorrência passou voando por você e alcançá-lo será muito desgastante. Autopromoção pode ser o passo entre o sucesso e o fracasso: deve-se ter um cuidado muito grande quando se fala de autopromoção ou de se fazer o marketing pessoal, para que não seja uma autopromoção vazia baseada no que os outros fazem, na estratégia do outro. Quero deixar claro que marketing pessoal é bom e imprescindível para se comunicar uma marca pessoal, mas precisa ser reflexo de uma estratégia “bem-criada” no que tange a construção dessa marca. O que a marca diz que é, o marketing tem que comunicar, caso contrário é criado um “gap” que muitas vezes é difícil de reverter e levará à perda de credibilidade do profissional. Numa era em que a marca pessoal é cada vez mais importante, compreender a relação entre a sua marca, sua carreira e vida é essencial. Sua marca não é apenas uma imagem; é uma representação fiel do seu verdadeiro eu, guiando você em todos os aspectos da sua jornada. Abrace-a, alimente-a e deixe-a ser a bússola que o conduz a uma vida plena e significativa. Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
Talvez alguns profissionais entendam que somente suas carreiras lhe bastem e quando acabar acabou!!! Não estou aqui para criticar, mas para aqueles que pensam assim queria trazer uma reflexão. Não é mais suficiente se destacar apenas em sua carreira atual; os indivíduos também devem trabalhar na construção de suas marcas pessoais para se destacarem no pós-carreira. Trabalhar a marca pessoal, no entanto, vai muito além da sua profissão e posição, estamos tratando também do seu futuro fora de uma organização. Falo por viver esse tema muito próximo de mim, com meu pai e vi os impactos desastrosos da falta deste trabalho de gerir a própria marca pessoal, tanto profissionalmente quanto pessoalmente, mas isso estou me preparando para escrever em um outro artigo, pois exige de mim um pouco mais de sensibilidade, inteligência emocional entre outras coisas. Neste conteúdo quero explorar como a marca pessoal pode ser uma porta de entrada para diversas oportunidades além da sua carreira atual. A esfera profissional Embora a marca pessoal esteja intimamente ligada à sua carreira, ela vai além da sua carreira e do seu cargo. É um processo que envolve a criação e manutenção de uma identidade única que reflete seus valores, interesses e paixões em todos os aspectos da vida. Sua marca pessoal é como você se apresenta ao mundo e como as pessoas o percebem, não apenas no ambiente de trabalho, mas também em sua vida pessoal e social. Uma marca pessoal forte é construída com base em autenticidade e consistência, o que significa ser fiel a si mesmo e aos seus princípios, independentemente do contexto em que você se encontra. Além disso, sua marca pessoal deve refletir seus interesses e paixões. Se você é apaixonado por música, esportes, arte ou qualquer outro hobby, isso deve se refletir em sua marca pessoal. Olhando com foco na carreira, aqui estão algumas maneiras pelas quais a marca pessoal pode beneficiá-lo profissionalmente: a. Avanço na carreira: uma marca pessoal forte pode abrir caminho para promoções e crescimento na carreira. Quando você é conhecido por sua experiência e liderança, você se torna um excelente candidato para cargos mais elevados. b. Oportunidades de networking: Uma marca pessoal bem estabelecida pode atrair profissionais com ideias semelhantes e líderes do setor, criando oportunidades de networking/netweaving que podem levar a colaborações, orientação e parcerias. c. Segurança no Trabalho: Em um mercado de trabalho em constante evolução, uma marca pessoal forte pode torná-lo indispensável para sua organização. Suas habilidades e reputação únicas podem ajudar a proteger sua posição em tempos de mudança. Além da sua carreira atual Agora, vamos pensar em como a marca pessoal pode abrir oportunidades que vão além da sua profissão e posição atual: a. Empreendedorismo: Sua marca pessoal pode servir de base para empreendimentos empreendedores. Quer você queira iniciar um negócio paralelo ou fazer a transição para o empreendedorismo em tempo integral, sua marca estabelecida pode atrair clientes, investidores, parceiros e colaboradores. b. Falar em público e liderança inovadora: uma marca pessoal forte pode levar a oportunidades de falar em público e liderança inovadora, pois sua experiência e insights podem ser compartilhados em plataformas como TED Talks, conferências do setor, podcasts entre outras. c. Redação e publicação: se você tiver uma perspectiva única ou insights valiosos para compartilhar, sua marca pessoal pode torná-lo um autor muito procurado. Você pode escrever livros, artigos ou blogs sobre tópicos relacionados aos seus conhecimentos e experiências, o que o (a) destacará frente à multidão. d. Filantropia e Impacto Social: Uma marca pessoal atraente também pode ser uma plataforma para iniciativas filantrópicas e de impacto social. Pessoas com marcas pessoais fortes muitas vezes acham mais fácil conseguir apoio para causas pelas quais são apaixonadas. e. Mentoria, Consultoria e Coaching: Se você possui conhecimentos ou habilidades especializadas, sua marca pessoal pode gerar oportunidades de mentorias, consultorias e coaching. Seja por meio de cursos online, workshops ou individualmente, sua marca pode atrair pessoas e empresas que veem valor em seu conhecimento e expertise para que os auxiliem no momento pelo qual estão passando. f. Hobbies e Paixões: Elas também podem ser um grande impulsionador de sua marca pessoal após uma carreira ou até mesmo em paralelo, recentemente assisti uma palestra intitulada Executivo 360°: Como conciliar e transformar a carreira através das paixões pessoais, com Leandro de Abreu e Marcelo Barreto , que mostraram como isso é totalmente possível e viável, que junto a um avida corporativa, tornaram seus hobbies e ou paixões negócios. Construindo sua marca pessoal Agora que exploramos o potencial da marca pessoal para além da sua carreira atual, é crucial compreender como construir e manter a sua marca pessoal de forma eficaz: a. Autoconehcimento: comece entendendo seus pontos fortes, valores e o que o torna único. Identifique as qualidades que você deseja destacar em sua marca pessoal. b. Consistência: consistência é a chave para a marca pessoal, tenha sempre em foco que a sua presença online, incluindo os seus perfis nas redes sociais e o seu site pessoal, deve refletir a imagem que pretende transmitir. c. Criação de conteúdo: crie e compartilhe regularmente conteúdo relacionado aos seus conhecimentos e interesses. Isso pode incluir artigos, vídeos, podcasts ou atualizações de mídia social que mostrem seu conhecimento e paixão. d. Networking/Netweaving: Envolva-se ativamente com sua rede profissional e colegas da sua área e de outras afins e que você tenha interesse. Participe de eventos, participe de discussões on-line e colabore com outras pessoas para aumentar sua visibilidade. e. Busque feedback: receba feedback de colegas, mentores e amigos para refinar sua marca pessoal. Críticas construtivas podem ajudá-lo a fazer as melhorias necessárias, encare-as não como uma falha mas como uma forma de aprimorar a efetividade e assertividade da sua marca pessoal. A marca pessoal é uma ferramenta poderosa que vai além de aprimorar sua profissão e posição atual, pode abrir portas talvez até aqui inimagináveis, que podem ir desde o empreendedorismo, liderança inovadora, escrita, filantropia, hobbies e muito mais. Ao elaborar e nutrir cuidadosamente sua marca pessoal, você pode aproveitá-la como um veículo para explorar novas oportunidades, causar um impacto significativo e deixar um legado duradouro. Portanto, quando se trata de marca pessoal, lembre-se de que não se trata apenas da sua carreira; trata-se do potencial ilimitado que ela reserva para o seu futuro. Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
Esse conceito de um profissional “slash” não é novo, ele ganha destaque em 2007 com a autora Marci Alboher em seu livro “ One Person/Multiple Careers: A New Model for Work/Life Succes s” , que em uma tradução livre para o nosso idioma, significa “Uma pessoa, múltiplas carreiras: um novo modelo para o sucesso no trabalho/vida”. Nele Marci traz a ideia de que as pessoas não devem ficar restritas a apenas um único emprego durante sua jornada profissional, mas que podem, sim, ao longo de suas carreiras desempenhar diversos papéis, além de interesses e habilidades diversas. A Slash Career, tem muito a ver com o desenrolar do mercado profissional e suas necessidades, mas também com a sensibilidade que um profissional tem de um olhar mais abrangente sobre o mercado. O surgimento deste tipo de profissional pode ocorrer por diversos motivos: uma habilidade que pode ser rentabilizada, pela parte acadêmica desenvolvido em sua trajetória ou até mesmo por meio de um hobby. Em meio a esse cenário no qual o profissional está inserido hoje, tão competitivo e dinâmico, esse conceito está intrinsicamente ligado a se ter uma marca pessoal poderosa o que acaba não sendo apenas uma vantagem competitiva; mas sim uma necessidade. A marca pessoal é um reflexo único e atraente das habilidades, valores e experiência que o profissional possui e isso impacta ou direciona para a possibilidade da Slash Career. Isso diferencia o profissional no mercado de trabalho e abre portas para oportunidades interessantes. Hoje quero fazer você refletir sobre essa possibilidade e para isso trago três pontos-chave que irão guiá-lo(la) na construção de uma marca pessoal potente que o(a) colocará em uma trajetória de sucesso. Não poderia ser diferente e iria contra meu total entendimento da importância, se não começasse falando da autenticidade, pois ela é que reflete quem se é de verdade. 1) Autenticidade: a essência de uma marca pessoal forte A autenticidade como já falei inúmeras vezes, é a base de uma marca pessoal atraente, afinal em um mundo repleto de superficialidade no qual estamos inseridos nos dias de hoje, a autenticidade é um ponto que se destaca e ressoa em meio àqueles que se conectam com nossa marca pessoal em algum momento de nossa jornada. Sua marca pessoal deve ser uma representação genuína de quem você é e daquilo em que acredita, cultiva nos nossos stakeholders a confiança, e por sua vez, essa confiança, é a base de qualquer marca pessoal significativa. Para construir uma marca pessoal autêntica, deve-se começar abraçando o verdadeiro eu, parece um papo de terapia, mas é totalmente verdadeiro, quando se compreende seus valores, crenças, princípios, seus pontos fortes, paixões e experiências únicas, a marca pessoal estará alinhada com sua identidade central. Para isso, tudo deve começar no trabalho de autoconhecimento, que ajudará a definir a essência da sua marca, refletindo-se sobre o que o(a) torna único(a) e o que “se traz para a mesa de negociação”. Sempre se pergunte: Quais são os seus valores? Qual a sua missão? Pelo que você quer ser conhecido(a) em sua vida profissional? A autenticidade, nos leva a outro tópico importante, a consistência, que é crucial na construção dessa marca pessoal autêntica. Suas personas online e offline devem ser harmoniosas, seu perfil do LinkedIn, site pessoal, blog e presença nas redes sociais devem refletir os mesmos valores, interesses e objetivos de suas interações pessoais, que reforçará assim a autenticidade. Deve-se ter um cuidado muito grande nesta era digital em que estamos, onde grande parte da nossa presença profissional é online, então manter uma imagem consistente se torna imprescindível. Por exemplo, o perfil do LinkedIn deve ser um reflexo de quem se é no mundo real, suas postagens e interações nas redes sociais devem estar alinhadas com a imagem que você construiu cuidadosamente ao longo da jornada profissional. Cuidado, pois inconsistências podem prejudicar a autenticidade da sua marca. Um grande cuidado que se deve ter nesta era digital é que devemos nos mostrar e não contar! Mas como assim, Paulo? Explico! Na busca pela autenticidade, as ações falam mais alto que as palavras. Mostrar sua autenticidade envolve demonstrar seus valores e crenças por meio de ações, e não apenas professá-los. Compartilhe sua jornada, seus fracassos, como os superou e seus sucessos, deixe as pessoas verem o seu lado humano. Por exemplo, se você valoriza a as questões sociais, envolva-se ativamente e compartilhe suas experiências, compartilhe seus desafios e seu progresso. Essa autenticidade terá um impacto mais significativo no seu público do que simplesmente declarar o seu compromisso com as questões sociais. 2) Liderança inovadora: compartilhando sua experiência Estabelecer-se como um(a) líder inovador(a) em sua área é uma estratégia poderosa para construir uma marca pessoal atraente. Quando se fala em Liderança Inovadora, isso envolve compartilhar seu conhecimento, percepções e experiências com seus pares, colegas e com o setor em geral, o que irá posicioná-lo(la) como uma autoridade em seu domínio e ampliará sua credibilidade. Mas para isso é importante identificar o seu nicho – a área onde possui profundo conhecimento e experiência. Portanto você precisa se perguntar: Por quais tópicos sou genuinamente apaixonado? Quais são os meus pontos fortes? Um ponto que está conectado a identificação de seu nicho é a questão de se compartilhar conhecimento e ideias, então é muito importante que você escreva artigos, postagens e white Papers sobre assuntos que interesse a esse nicho que deseja atingir, eles devem fornecer insights e/ou soluções a esse público. Além disso, outras formas valiosas de se estabelecer como líder inovador(a) seria palestrar em conferências, webinars e seminários, isso permitirá com que você mostre seus conhecimentos, o(a) posicionando como um(a) especialista na sua área de atuação, além, é claro, da possibilidade de se publicar um livro ou e-book. Por mais que hoje muitos possam se considerar autores e publicarem obrar por conta própria, se você tiver experiência substancial em sua área, considere escrever um livro ou e-book, ser um autor publicado aumenta significativamente sua credibilidade e autoridade. 3) Netweaving: Construindo Relacionamentos Significativos Networking é um elemento fundamental da marca pessoal, ele envolve conectar-se com profissionais, mentores e potenciais empregadores ou clientes com ideias semelhantes. Construir relacionamentos significativos é vital para expandir seus horizontes profissionais, mas gostaria de ressaltar aqui que sou mais fã ainda do netweaving. Ele defende a ideia de criar relacionamentos profissionais baseados na reciprocidade, livres de interesses materiais, diria que estamos frente ao networking 2.0, estou falando de se ter uma troca de experiências sem expectativas. O termo netweaving, surgiu em 2003, no livro “ The Heart and Art of Netweaving: Building Meaningful Relationships One Connection At a Time”, do autor americano Robert Little. Quando se trata de netweaving, a qualidade supera em muito a quantidade. Construir relacionamentos relevantes significa envolver-se com outras pessoas de forma autêntica, não estou falando de colecionar cartões de visita, mas sim de estabelecer conexões genuínas. Isso também conecta com o que falei um pouco acima sobre participar de eventos do setor, como conferências, seminários e workshops, pois eles oferecem excelentes oportunidades de netweaving. Se me permite dar uma dica, não se limite apenas ao seu círculo próximo; faça um esforço para conhecer novas pessoas e iniciar conversas. Também é interessante nesse relacionamento, conectar-se a associações profissionais relacionadas ao seu setor, pois elas normalmente oferecem plataformas estruturadas para esse relacionamento. O netweaving é uma via de mão dupla, você precisa estar disposto a oferecer assistência quando puder, fornecer aconselhamento, orientação ou referências quando apropriado. Simultaneamente, não hesite em procurar aconselhamento ou orientação da sua rede quando precisar. E para que veja a importância do processo estratégico de marca pessoal, podemos voltar ao início deste texto, pois a autenticidade desempenha um papel crucial no netweaving. Seja você mesmo ao interagir com outras pessoas, assim serão construídos relacionamentos autênticos que se tornarão conexões que vão além dos interesses profissionais. Esses relacionamentos podem fornecer apoio, orientação e oportunidades ao longo de sua carreira. Para fechar o tema de hoje, quero lembrar que sua marca pessoal é uma ferramenta poderosa que pode impulsionar a Slash Career. Incorporar esses três pontos-chave – autenticidade, liderança inovadora e netweaving – ajudará você a construir uma marca pessoal que não apenas o diferencia, mas também causa um impacto duradouro. Sua marca pessoal é sua proposta de venda exclusiva no cenário profissional competitivo e, ao cultivá-la de maneira eficaz, você poderá desbloquear oportunidades e alcançar novos patamares na carreira. Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
Acelerado!!! Conectado!!! Repleto de concorrentes!!! Extremamente exigente!!! Altamente competitivo!!! Assim é o mundo corporativo que vivemos hoje, por isso a marca pessoal tornou-se um componente estratégico e essencial no sucesso do profissional. Não importa em que momento da carreira esta, iniciando, crescendo, em transição, nem tão pouco importa se você é um empreendedor, um profissional ou um criativo, sua marca pessoal desempenha um papel fundamental na definição de como os outros o(a) veem. Um dos principais atributos que podem diferenciar sua marca pessoal das demais é a liderança, demonstrá-la em sua marca pessoal pode ajudá-lo(a) a ganhar respeito, influência e confiança do público. Quero trazer hoje para sua reflexão 25 maneiras pelas quais sua marca pessoal pode demonstrar liderança: 1. Defina seus valores e visão O profissional inicial a liderança com um claro senso de propósito e uma visão para o futuro. Reserve um tempo em sua agenda para trabalhar a definição de seus valores, crenças e estabelecer com clareza uma visão do que você deseja alcançar, pois eles são a base para sua marca pessoal. Quando o seu público percebe que você tem um forte senso de propósito, é mais provável que ele o veja como um(a) líder. 2. Consistência é fundamental A consistência é crucial na construção de uma marca pessoal orientada para a liderança. Tem em mente sempre que suas ações, palavras e imagem devem estar alinhadas com seus valores e visão. Quando se demonstra consistentemente o compromisso com esses princípios, as pessoas tendem a reconhece-lo(a) por sua integridade e liderança. 3. Liderança inovadora Para ser percebido como um(a) líder inovador(a) em sua área é importante que compartilhe sua experiência e insights por meio de várias plataformas, como blogs, podcasts ou mídias sociais. Ofereça conteúdo valioso e principalmente bem pesquisado e embasado que aborda os desafios do seu setor e forneça soluções. A entrega consistente de informações valiosas e ideias inovadoras irá posicioná-lo(a) como um(a) líder confiável em seu mercado. 4. Autenticidade Tema este que está sempre em pauta em meus artigos. A autenticidade é uma marca registrada dos grandes líderes e diria uma das bases fundamentais da construção da marca pessoal. Seja fiel a si mesmo e aos seus valores em todos os aspectos da sua marca pessoal, nunca olhe o que os outros estão fazendo e queira fazer igual! A autenticidade promove a confiança, e a confiança é a base da liderança. 5. Network e construção de relacionamentos Liderança não é um empreendimento solitário. Construir um network forte e promover relacionamentos significativos em seu setor é vital. Participe de conferências, participe de associações profissionais e interaja com colegas e mentores. Esses relacionamentos não apenas ajudarão você a crescer pessoal e profissionalmente, mas também fortalecerão o apelo de liderança da sua marca pessoal. 6. Tome iniciativa Líderes devem ser proativos. Seja você aquele líder que toma a iniciativa para resolver problemas, criar oportunidades e promover mudanças positivas, seja no seu local de trabalho, na sua comunidade ou no seu setor, ser aquele que se apresenta e age lhe dará uma reputação de líder. 7. Lidere pelo exemplo Liderar pelo exemplo é uma das maneiras mais eficazes de demonstrar liderança em sua marca pessoal. Mostre, não apenas conte, modelando consistentemente o comportamento, os valores e a ética de trabalho que você espera dos outros. Suas ações falarão mais alto que palavras. 8. Comunicação Eficaz Aqui temos um ponto sensível, a comunicação eficaz, ela é uma habilidade essencial de liderança, você deve aprimorar sua capacidade de articular suas ideias de forma clara e persuasiva. Não importa se você está falando para um grande público ou tendo uma conversa individual, ser um(a) comunicador(a) confiante e eficaz o(a) ajudará a transmitir sua visão e valores aos outros. 9. Aceite desafios Os líderes não têm medo de enfrentar os desafios de frente. Abrace a adversidade e veja-a como uma oportunidade de crescimento, sua capacidade de perseverar e navegar por situações difíceis demonstrará sua resiliência e determinação, qualidades essenciais na marca pessoal de um líder. 10. Capacite outros Aquele(a) que é realmente um(a) líder capacita aqueles que aos seu redor para terem sucesso. Apoiar e orientar outras pessoas em sua área de atuação, ajudará a atingirem seu pleno potencial. Ao permitir o crescimento e o sucesso de outras pessoas, você não apenas demonstra liderança e uma marca pessoal forme, bem como constrói uma forte rede de aliados e apoiadores. 11. Lidere com empatia Entender as necessidades e preocupações dos pares ou dos colaboradores/time ao seu redor, demonstra preocupação genuína com seu bem-estar. É mais provável que as pessoas sigam alguém que demonstra empatia e uma preocupação genuína pelos outros do que aqueles que se colocam como superiores e insensíveis ao que acontece ao seu redor. 12. Inovar e Adaptar Os líderes estão abertos à mudança e à inovação, a estagnação não passa nem perto de seus pensamentos. Mantenha-se atualizado(A) com as tendências do seu mercado e esteja disposto a se adaptar às novas tecnologias e estratégias, lembre-se das mudanças que a pandemia nos fez aceitar “goela a baixo” se não estiver preparado(a), de olho no futuro, terá que correr atrás do prejuízo mais cedo ou mais tarde. Sua capacidade de inovar e se adaptar mostrará sua liderança com visão de futuro. 13. Busque feedback Líder que é líder, ouve! Os(as) líderes estão sempre procurando maneiras de melhorar. Busque feedback de colegas, mentores e até mesmo de seu público, isso poderá ajudá-lo(a) a refinar sua marca pessoal e a se tornar um(a) líder melhor. 14. Envolvimento Comunitário Envolver-se com sua comunidade e retribuir é uma forma poderosa de demonstrar liderança. Quer seja através do voluntariado, do patrocínio de eventos locais ou do apoio a causas de caridade, mostrar o seu compromisso com o bem-estar da sua comunidade irá melhorar a sua marca pessoal como líder, mas lembre-se isso deve ser GENUÍNO, não pode ser apenas um marketing sem fundamento, deve remeter a sua essência e valores. 15. Mantenha-se informado Mantenha-se atualizado sobre eventos atuais, tendências emergentes e notícias relevantes, isso lhe dará capacidade de fornecer insights e opiniões, o que fortalecerá sua credibilidade e imagem de liderança. Os(as) líderes devem estar sempre bem-informados(as) sobre o seu setor e o mundo em geral. 16. Seja resiliente Autos e baixos, assim é feito o mercado. Resiliência é a capacidade de se recuperar de contratempos e fracassos, líderes não permitem que obstáculos os detenham; pelo contrário os usam como trampolins para o sucesso 17. Mantenha-se humilde Liderança não é reinado, apesar de ser uma conquista. Embora a liderança envolva confiança e autoridade, é importante permanecer humilde, é importante se reconhecer os erros, dar crédito à sua equipe e colaboradores e NUNCA, MAS NUNCA perca o contato com os valores que impulsionam sua marca pessoal. 18. Autodesenvolvimento Líderes estão comprometidos(as) com o crescimento pessoal e o autoaperfeiçoamento. Invista continuamente em sua própria educação e desenvolvimento. Este compromisso com life long learning irá diferenciá-lo(a) como um(a) líder top no mercado. 19. Inspirar e motivar Um(a) verdadeiro(a) líder é aquele(a) que inspira, motiva e deixa um legado aos outros. Compartilhe histórias de sua jornada, destacando seus desafios, insucesso e sucessos, assim você inspirará outros profissionais a agir e perseguir seus objetivos. 20. Pratique a paciência Não é da noite para o dia que nasce um líder. Os(as) líderes entendem que mudanças significativas e sucesso geralmente levam tempo. Tenha a paciência como uma aliada em sua jornada pessoal e profissional. 21. Abrace a Diversidade Os líderes abraçam a diversidade e a inclusão. Esteja aberto a diferentes perspectivas, origens e experiências. Criar um ambiente inclusivo em sua marca pessoal mostrará seu compromisso com a igualdade e a responsabilidade social. 22. Gerenciamento de tempo O gerenciamento eficaz do tempo é um aspecto crucial da liderança. Priorize tarefas, estabeleça metas e gerencie seu tempo com eficiência. Um líder que consegue equilibrar suas responsabilidades demonstra disciplina e habilidades organizacionais. 23. Procure mentores Líder não nasce pronto, se constrói dentro de nós dia após dia, conhecimento após conhecimento, vivência a pós vivência... Até os(as) líderes precisam buscar orientação e mentoria. Identifique pessoas que podem ajudá-lo a crescer e fornecer informações valiosas, que permitam você estrategicamente fortalecer sua marca pessoal. Um mentor pode oferecer apoio e orientação em sua jornada para se tornar um líder mais eficaz. 24. Mostre confiança A confiança é um elemento-chave da liderança. Acredite em suas habilidades e comunique sua visão com convicção. Quando se tem uma estratégia de marca pessoal bem definida, fica mais claro e sólido trabalhar essa confiança. 25. Liderar através do serviço Gosto muito deste último tópico. Tenho convicção que o servir é mais importante do que tudo, pois é para mim uma abordagem poderosa para se liderar. Atenda primeiro às necessidades de sua equipe, clientes ou comunidade antes mesmo das suas, pois liderar por meio do serviço gera lealdade e respeito, ou seja, constrói sua reputação. Por fim tenha sempre em mente que a verdadeira liderança não é sobre ser o melhor; é sobre fazer todos ao seu redor se sentirem melhores. Demonstrar liderança em sua marca pessoal é uma jornada contínua que requer comprometimento e um forte senso de propósito. Ao definir seus valores e visão, vivendo de acordo com eles de forma consistente e empregando as estratégias mencionadas acima, você certamente estará no caminho de um(a) grande líder. Sucesso!!!! Fonte: Paulo Moreti – especialista em Personal Branding, publicitário, coach, autor.
